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高桥直纯

领域:磐安新闻网

介绍:楼主能详细说说20部嘛,还有立信的差补是怎么算的啊?20部有好几个合伙人,大合伙人应该是一个姓刘的,也是很喜欢打羽毛球,我去过的那几次打球,都有遇到这个部有一个羽毛球的女生冠军,但每周活动时没有见过部门的项目全部是上市公司、IPO和新三板项目,项目挺多的,但听说也很累关于管理好像也是比较人性化,旅游据说也是不管级别,统一标准的我觉得项目越多,对于小朋友来说越好,因为能学到很多,虽然累点我到现在投资公司,感觉还是有很多知识不会,特别是没有项目管理经验在事务所每做完一个项目,很有成就感,现在到新公司,快半年了,都没有成功投过一个项目,感觉空虚好多做为一个女孩子,酒倒是喝了不少关于立信的差补,我是七月离开的,去年听说今年会调整为50元/天但我离开时没有拿到好像是说外勤期间都计算...

汪冰

领域:深圳热线

介绍:因为有NDA所以就不多透露具体问题了,我个人觉得这是对candidate平常功底最有考验的一轮。利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新

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bie | 2019-01-20 | 阅读(27) | 评论(625)
本帖最后由Jane锦鲤于2018-11-3011:26编辑本人帝都小硕,性别女,专业行政管理(非财经)目前拿到了强生消费品商业管培、PWCX-Venturer和京东城市计算业务部产品运营的offer,亚马逊全球开店客户经理岗终面上周结束,觉得聊的挺好的应该可以拿到offer工作内容:强生消费品商业管培:前两年轮岗,第一年在市场,第二年在销售,两年后再定岗,但大多数都定岗在销售,主要产品是快消类的如洗发水、沐浴露、母婴产品等,base上海京东是做产品运营,部门是城市计算,主要负责金融产品场景运用及落地,是实习转正的,base北京;普华永道X-venturer项目比较新,有两年的轮岗,两年中基本第一年审计,第二年挑选自己感兴趣的los进行轮岗,最后定岗双向选择。【阅读全文】
qij | 2019-01-20 | 阅读(951) | 评论(155)
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2so | 2019-01-20 | 阅读(200) | 评论(828)
楼主本科财务管理,收到了德勤审计和尼尔森的Offer,目前正在纠结。【阅读全文】
bt2 | 2019-01-20 | 阅读(758) | 评论(215)
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r2q | 2019-01-19 | 阅读(662) | 评论(356)
#听过这事一个神奇的网站#求offer广州fa的面经实在太少,而且大都言简意赅,特地上来回馈一下论坛,补一下空白。【阅读全文】
ev1 | 2019-01-19 | 阅读(605) | 评论(232)
本帖最后由益普索北京于2016-1-2216:59编辑MissedtheapplicationseasonComeandseizethelastchance!/ResearcherResponsibilitieslContributetoclientbriefingmeetings2Assistinthepreparationofproposals3Draft/setupquestionnaires4Beaprinciplepointofcontactwithclientsonproject-relatedmatters5Identifyinsightsandstoriesindata6DeveloppresentationandreportdraftsQualificationslExcellentanalyticalskillsandlogicalmindset2Sensibilityofadvertisementandbrandinsight3Strongcollaborationandteamworkability4Goodinterpersonal,verbalandwrittencommunicationskills5ExcellenttimemanagementskillandabletoworkunderpressureIfyouareinterestedinthisoppotunity,pleasesendyourresumeandcoverletterto【阅读全文】
zks | 2019-01-19 | 阅读(238) | 评论(257)
LEK是参加的第一个咨询公司面试,虽然没能拿到offer,但面试过程给我感觉很好,效率很高,网站上可以预约时间,看到进度Pretalk:英文自我介绍,然后中文marketsizing问题,上海有多少颗树第一轮case1是一位manager面的:英文讲一遍简历,问我作为工科学生为什么选择咨询,case是一个marketentry问题,之前没mock过case做着做着中间有些混乱,但面试官很耐心,也有在引导,最后告诉需要多练习case,本身没有想到能过这一轮因为觉得太磕绊,但过了1天收到了预约下一轮邮件也是意外之喜,中间两天现找朋友mock两个case,感谢小伙伴。【阅读全文】
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bcz | 2019-01-19 | 阅读(532) | 评论(123)
定性根据HR的说法是直接过去面试就可以了。【阅读全文】
1hs | 2019-01-18 | 阅读(604) | 评论(224)
攒个人品等二面咯【阅读全文】
gij | 2019-01-18 | 阅读(33) | 评论(207)
我说这个你看行不行,他说那也可以啊,你出去锻炼一下吧。【阅读全文】
y0i | 2019-01-18 | 阅读(494) | 评论(626)
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lxo | 2019-01-17 | 阅读(120) | 评论(35)
并不是说MC进来的同学就只做“MC”类型的工作。【阅读全文】
hu9 | 2019-01-17 | 阅读(158) | 评论(833)
五分钟之后再用一个词几句话介绍自己,重点是!要用一分钟来介绍你右手边的小伙伴哦!英文哦!!接下来就是case面了,流程就是1.看case跟讨论一共30分钟2.英文pre5分钟!每个人都要说哦3.最后是两组互相提问,面试官提问case是一个比较简单的基础businesscase,就是很典型的咨询类case,也没有太涉及人力资源或者薪酬方面的~因为case的内容比较少,看起来还是蛮快的,所以需要大家集思广益开脑洞!楼主英语渣…大家pre不要紧张哦!【阅读全文】
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